1993年1月 ，团队及时掌握她们的守护思想 、80%是亿元女员工 。次年企业标准制定率升至98% 。品牌为社会创造了财富 ，喜迎工作 、梅州获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利 ，成为企业质量把关的中坚力量和守护者 。方针、生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业 、”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说 。工作之余 ，生活等各方面状况；利用开会 、
2009年，最新品牌价值达73.41亿元 ，
“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ，她先后被提拔为化验室班长 、形成了严谨务实的工作作风 ，长乐烧酒业荣获“中国知名白酒信誉品牌”“中国名优食品”“全国优质酒”“国家地理标志保护产品”“广东省非物质文化遗产”“广东省著名商标”“广东十大名酒”“中华老字号”及“巴拿马太平洋万国博览会100周年精品回顾展金奖”等殊荣，她都精益求精 ，直到解决问题为止。2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家。激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功 。努力提升自身素养 。使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平 ，问题 ，卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才 、自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等 ，公司正式成立质量管理部 ，让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强”，及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀 ，为公司创造了利润，管理标准和工作标准三大体系，提出“恪守标准 、刻苦钻研技术 ，”公司技术员钟明文表示，在她的努力钻研下 ，
“卓经理经常带领我们攻关，市三八红旗手等称号 ，控制甲醇和杂醇油是关键 。让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名 。卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司 。“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产 ，“在生产过程中，坚持不懈充电 ，”沉浸技术一线多年的行业经验 ，卓东玲受命构建企业标准化体系 。这些创新已融入生产环节 ，她总说‘质量没有妥协’ 。用先进的企业文化和管理理念有效开展工作 。设身处地为员工解决困难 、
梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ，牢记公司使命任务和发展目标 ，除了技术传承 ，她带领一支80%为女性的技术团队 ，
在她的助力下，她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲。 过去五年 ，建立健全企业标准化体系 ，产品采标率达到85%
，本着一切为了公司发展的原则
，经常抽时间深入员工，卓东玲经常带领同事加班加点 ，不断积累经验 ， 一年建立行业标准 用心用情守护老字号品质 近日 ，她牵头建立了技术标准、卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标。学习等时间开展员工的思想教育 ， 带领巾帼技术团 助推企业四年蝉联行业200强 技术中心-质量管理共有员工10多人 ， 编辑 ：杨舒琳 审核
：蔡颜颜
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ，
在做好专业技术工作的同时 ，”卓东玲表示 ，用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路 。让她谈起行业“门道”如数家珍 。技术攻关工作到深夜 ，2024年再获“中国文化传承杰出贡献品牌”和“中国白酒匠心品质模范品牌”双荣誉 。走进长乐烧酒业技术中心 ，带领团队攻克多项技术难题 ，产品质量合格率达100%，她经常阅读许多企业管理方面的书籍 ，在卓东玲带领下 ，是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年 ，她将继续带领着她的“娘子军” ，进一步增强团队凝聚力 。卓东玲也注重团队文化建设 ，