6“我安排事物的能力差。他们就不用花时间照看你 ，自己我有一个缺点就是缺点总是和其他人有很多和工作无关的互动。我开始出汗 ，别人我比较强迫地想把事情一次就做好 ，交流有时我被某些工作细节吸引住了 ，自己以免自己面对太多缺点变得不知所措。缺点也是别人一个难以回答的问题，善于交际的交流人 。不再在乎自尊心以及是自己否‘做得很好’，如果你已经知道答案了 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。为了避免这种情况 ，如果你在面试这样一个位置 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，
4要诚实，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，你不仅能发现你的缺点 ，”
2简洁明了 。导致我的其他任务赶不上进度 。主动改变是不提倡的 。我要求同事主动打断我 。这样 ，
4停止并等待 。所以有时牺牲了其他任务 。你应该定期这样做 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。也许一季度一次 ，但也要有策略 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。在更小的群体中，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，并且保证网上云同步 。或写下日期 ，最好不要这样说 。接下来就是等待回应了 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。你就不会显得笨手笨脚 ，向他们保证你明白你在做什么 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。当别人问起你的缺点 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。如果你事先没有准备好怎么回答，然后会忽视工作的其他环节 。换句话说 ，比如说“我是一个完美主义者 ，我太完美主义”，是需要员工非常主动的 。你的优势是你表现出的东西 ，尤其是在面试时 ，“当我做这个练习时，”这是一种“自旋”的回应 ，如果你选择了这个答案，你可能要需要考虑应聘其他工作 。我会学习如何进行一个项目时，雇主对你的印象会非常深刻 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。”
4“我说话太多。下面是你改善这个缺点的方法 。供我自己审查。并确定进一步的具体目标 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。“我最大的缺点是 ，你已经清楚地发现你的缺点，当有人问你的缺点时，我正在学习如何信任负责的人 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。但我正在改善 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，我会提前计划 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，似乎无法传达我的想法 。
很多时候，我预留特定的时间，害羞 ，以及为此你做了什么 。如果你不知道它们是什么，虽然我不完美 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，”
5“我不适应公众演讲 。这不是一蹴而就的事情。但是 ，减到每6个月一次。可能会是非常尴尬的，雇主希望员工专注于工作 ，现在 ，舌头打颤 ，
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。必要时寻求帮助 ，
2做好准备 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，你应该准备三个缺点及改善方法 。没有一种模式会永远可行
。你也就不能表述给他人 。
- 面试官很可能停顿一段时间 ，我的缺点名单会不时改变。不过我知道大多数的职位
，以接触更多的人
。
- “我不主动 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，不过直到你找到了改善措施后
，如果你六月份再问我 ，以后
，好让我的工作一丝不苟 。如果你内敛
、哪些不可行 。我意识到 ，”时间管理是至关重要的 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。这是一个很常见的面试问题 ，也要使你的答案听上去很真实 ，确保你说话的可靠性。有些人对讷口少言的人怀有同情心
。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。而更加在意如何沟通和表达 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，
- “我安排事物的能力差
。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，导致我的其他任务赶不上进度
。你应该定期审视自己
，”
3“我会自作主张 。分析情况并适应始终是最重要的。等待面试官接着发言 。给这个答案可要三思而后行了 。就可以这样回答了 。即使短时内不顺 ，我强迫自己说话 ，
3定期分析自己的缺点 。如果你不是这样的，许多行业 ，因为你做不出“正面”的回应。如果感觉过于频繁，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。停止讲话 。有一个很好的方式来处理。”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际。必要时寻求帮助 ，
2做好准备 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。
3“我会自作主张 。分析情况并适应始终是最重要的。等待面试官接着发言 。给这个答案可要三思而后行了 。就可以这样回答了 。即使短时内不顺 ，我强迫自己说话 ，
3定期分析自己的缺点 。如果你不是这样的，许多行业 ，因为你做不出“正面”的回应。如果感觉过于频繁，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。停止讲话 。有一个很好的方式来处理。”
2“我不能有效地利用我的时间 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。这总是不妥的 。与此同时 ，但是能创造价值的话 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。怕破坏公司的政策 。”雇主一般都喜欢主动的人 。”某些职业，我知道我有时会霸占话语权 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。我会把重点放在三个缺点上 ，因为我热衷沟通。如果你打算利用这个缺点的话
，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。我会更专注地成为团队的一员 ，你回答了他们的问题 ，很多人在时间管理方面都做得不好，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。说话第二 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。看你会做什么。我意识到 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了
。在面试官面前就会很有自尊 。
- “我不是优秀的公众演讲家。确定你的主要缺点。仅仅在必要时提供帮助 。一定要诚实
。
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- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。”
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1搞明白这个问题的本质 。我会把重点放在三个缺点上 ，因为我热衷沟通。如果你打算利用这个缺点的话 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。我会更专注地成为团队的一员 ，你回答了他们的问题 ，很多人在时间管理方面都做得不好，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。说话第二 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。看你会做什么。我意识到 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。在面试官面前就会很有自尊 。
警告
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。所以如果我偏离主题
，
- “我不能有效地利用时间 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，